-
如何提高工作的創(chuàng)造性？
在新創(chuàng)企業(yè)掌舵過的人得知道，要想讓公司免于沉沒，就得保持創(chuàng)造力。在頭幾年，你要解決一個又一個難題。而難題的解決根本取決于你能有多強(qiáng)的創(chuàng)造力。公司又小又松散時(shí)，擁有獨(dú)一無二的創(chuàng)意對所有人都特別重要。但公司的領(lǐng)導(dǎo)班子必須培養(yǎng)出突破束縛、獨(dú)特而靈活的思考方式。否則，你將無法生存。一旦有了支持你的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，...
-
心理學(xué)發(fā)現(xiàn)，生氣可以提高工作表現(xiàn)
生氣可以提高工作表現(xiàn)。圖片來源：GETTY IMAGES俗話說“氣能傷人”。夫妻要和睦，吵架不過夜。同樣，生氣的時(shí)候別開車，別給人發(fā)電子郵件，也別在網(wǎng)上亂發(fā)帖子。不過生氣也并非全然沒有好處，特別是在工作中。最近，有一項(xiàng)研究測試了人在不同情緒狀態(tài)下執(zhí)行解謎和快速反應(yīng)等任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，生氣有時(shí)甚...
-
三星欲提高安卓安全性
安卓（Android）在消費(fèi)者中頗受青睞。這款多版本的移動操作系統(tǒng)占據(jù)了智能手機(jī)市場高達(dá)59％的份額。但I(xiàn)T人士不大買它的賬。為此，高端手機(jī)制造商三星（Samsung）創(chuàng)造了一種名為SAFE的認(rèn)可標(biāo)志，來標(biāo)示適用于企業(yè)的產(chǎn)品。帶有SAFE標(biāo)志的新款設(shè)備【包括新款Galaxy S III系列，該設(shè)備將...
-
美國薪酬水平提高幅度最大的10個工作崗位
雖然面臨經(jīng)濟(jì)衰退的威脅，10月美國依舊有1,030萬個崗位正在招聘。攝影：SPENCER PLATT —— 蓋蒂圖片社大多數(shù)專家預(yù)測，美國明年至少會經(jīng)歷一次輕度衰退，許多美國人正在為裁員做準(zhǔn)備，而公司也開始削減支出。但與任何經(jīng)濟(jì)事件一樣，有些部門會因?yàn)榻?jīng)濟(jì)衰退受到嚴(yán)重沖擊，有些卻會從中受益。Link...
-
提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性思維的5種方法
你努力讓團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有創(chuàng)意的思考，結(jié)果卻只看到茫然困惑的眼神……最終得到的解決方案，跟自己看過幾十遍的那些雞肋方案大同小異。對此，你能做些什么？這是目前大多數(shù)辦公室普遍存在的問題。似乎一切都處在不斷變化當(dāng)中。歷史悠久的行業(yè)正在被不斷涌現(xiàn)的新生力量和科技初創(chuàng)公司破壞。管理層清楚，公司需要保持變化，而且他們...
-
提高工作效率的三個小秘訣
本文為與《創(chuàng)業(yè)者》雜志（Entrepreneur）的合作內(nèi)容，最初發(fā)表于Entrepreneur.com。所有人都在想方設(shè)法地提高工作效率。關(guān)于工作效率的話題通常會涉及到緊張的時(shí)間管理系統(tǒng)，你必須把自己的時(shí)間放到象限里，或者下載一個新的應(yīng)用。盡管出發(fā)點(diǎn)是好的，但一周后，你又將恢復(fù)到拼命記住所有事情、...
-
燃油經(jīng)濟(jì)性提高，小排量汽車熱銷
汽車工程師們一直都很清楚，設(shè)計(jì)小排量、重量輕的汽車是滿足不斷提高的燃油經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)最理想的途徑。汽車體積越小，每加侖汽油可供行駛的里程數(shù)就越多。問題在于，青睞大排量、動力強(qiáng)勁的汽車是美國司機(jī)的一個傳統(tǒng)。但是，汽車制造企業(yè)近來終于打破了對重型汽車的依賴，開始著力打造舒適、豪華，同時(shí)對消費(fèi)者具有吸引力的小...
-
燃油經(jīng)濟(jì)性提高，小排量汽車熱銷
汽車工程師們一直都很清楚，設(shè)計(jì)小排量、重量輕的汽車是滿足不斷提高的燃油經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)最理想的途徑。汽車體積越小，每加侖汽油可供行駛的里程數(shù)就越多。問題在于，青睞大排量、動力強(qiáng)勁的汽車是美國司機(jī)的一個傳統(tǒng)。但是，汽車制造企業(yè)近來終于打破了對重型汽車的依賴，開始著力打造舒適、豪華，同時(shí)對消費(fèi)者具有吸引力的小...
-
提高臨時(shí)工工作積極性的5個辦法
親愛的安妮：今年七月中旬，我被晉升為店鋪經(jīng)理，負(fù)責(zé)一家區(qū)域零售連鎖的兩個賣場。所以，今年是我第一次在節(jié)日季招聘臨時(shí)員工，以此幫助公司在11月至明年1月期間正常營業(yè)。我的目標(biāo)有兩個：首先，為了應(yīng)對當(dāng)?shù)氐母偁帲媛毢团R時(shí)員工必須能提供出色的客戶服務(wù)。做到這一點(diǎn)并不容易，因?yàn)檫@不僅是一年當(dāng)中最忙亂、最困難...
-
解放員工有利于提高工作效率
現(xiàn)如今，似乎每個人都在談?wù)摗皡f(xié)作”，尤其是將“協(xié)作”作為一項(xiàng)業(yè)務(wù)手段。不可否認(rèn)，兩者緊密相連，但最近的討論忽視了等式另一端的“專注”。首先要聲明一點(diǎn)，我推崇協(xié)作。雖然近期有不少文章批評頭腦風(fēng)暴，我仍是協(xié)作論的支持者。但認(rèn)為“協(xié)作是解決一切問題的靈藥”，這種觀點(diǎn)在我看來同樣失之片面。正如上個世紀(jì)大部分...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
